去年以來(lái)，高新發(fā)展奮勇再躍，以高質(zhì)量并購深化高質(zhì)量轉型，強勢布局高科技硬實(shí)力新業(yè)務(wù)、新業(yè)態(tài)。

緊扣“事業(yè)要成功，關(guān)鍵在團隊；團隊要精尖，關(guān)鍵在人才”，高新發(fā)展始終把人才作為“第一資源、第一動(dòng)力、第一要素”，圍繞“雙新”打造“兩力”，推動(dòng)人才大匯聚、促進(jìn)人才強發(fā)展。

圍繞“新業(yè)態(tài)”引進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展源動(dòng)力

為政之要，惟在得人。國有賢良之士眾，則國家之治厚。高新發(fā)展以“精細發(fā)展產(chǎn)業(yè)+高效統籌管理”打造功率半導體事業(yè)群，引進(jìn)高端產(chǎn)業(yè)人才，筑強發(fā)展核心團隊。

以并購國家高新技術(shù)企業(yè)、四川省“專(zhuān)精特新”企業(yè)、成都高新區雛鷹企業(yè)成都森未科技有限公司為契機，引進(jìn)清華大學(xué)胡強博士、蔣興莉博士、中國科學(xué)院王思亮博士及其帶領(lǐng)的國內IGBT芯片高水平研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化人才隊伍，為功率半導體主業(yè)發(fā)展夯實(shí)壘土。胡強博士曾任中國東方電氣集團有限公司中央研究院華創(chuàng )IGBT事業(yè)部部長(cháng)，入選成都市“蓉漂計劃”人才；團隊深耕IGBT芯片技術(shù)和產(chǎn)業(yè)化十余年，累計取得技術(shù)專(zhuān)利27項，成功開(kāi)發(fā)不同電壓等級和應用場(chǎng)景的芯片超過(guò)100款，并已廣泛應用于工業(yè)變頻、特種電源、感應加熱、新能源發(fā)電以及新能源車(chē)等多個(gè)市場(chǎng)領(lǐng)域。

充分整合各種資源，統籌各方力量，引進(jìn)省部級領(lǐng)軍人才、高級工程師孟繁新博士任公司副總經(jīng)理。孟博士曾任中國振華電子集團有限公司首席專(zhuān)家，中國振華集團永光電子有限公司副總工程師。長(cháng)期從事集成電路領(lǐng)域高性能半導體功率器件的自主研制和生產(chǎn)，具有豐富的半導體功率器件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。孟博士的加入，進(jìn)一步壯大了高新發(fā)展功率半導體事業(yè)群高端產(chǎn)業(yè)人才隊伍。

儲備和培養是行業(yè)永恒的話(huà)題，行業(yè)需要有定力、耐心和熱情的人才來(lái)積累可持續發(fā)展后勁。2022年，高新發(fā)展通過(guò)校園招聘、社會(huì )化選聘進(jìn)一步為產(chǎn)業(yè)“活血脈”，引進(jìn)ME、PE、DE等關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)人才30余人次、材料、光電信息等重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)研究人才24名（碩士占比75%以上），其中不乏來(lái)自清華大學(xué)、復旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、中國科學(xué)院、南京大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)、電子科技大學(xué)等高等學(xué)府的產(chǎn)業(yè)新興力量，以其扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)能力、較強的發(fā)展潛質(zhì)，升級打造可支持產(chǎn)業(yè)持續、快速發(fā)展的創(chuàng )新型人才梯隊，為提升發(fā)展能級提供源源不斷的智力支持。

截至目前，高新發(fā)展功率半導體產(chǎn)業(yè)人才規模已增至119人，增幅達112.5%。公司高科技實(shí)體經(jīng)濟核心技術(shù)力量持續壯大。

構建“新機制”培育核心團隊向心力

育才造士，為國之本。人才要引得進(jìn)、用得好，留得住、干得好，才是永葆產(chǎn)業(yè)可持續發(fā)展的不竭力量。高新發(fā)展努力營(yíng)造識才、愛(ài)才、敬才、用才良好環(huán)境，讓人才有用武之地、無(wú)后顧之憂(yōu)。

圍繞體制機制創(chuàng )新，高新發(fā)展探索搭建“管理+專(zhuān)業(yè)”雙通道體系，啟動(dòng)后備人才專(zhuān)項培養計劃，進(jìn)一步暢通晉升通道、賦予發(fā)展空間，保留關(guān)鍵人才、夯實(shí)核心團隊。對標市場(chǎng)化設立談判薪酬機制，打破專(zhuān)業(yè)序列薪酬天花板，并以“貢獻”為導向設置專(zhuān)項獎勵體系，探索構建多元長(cháng)期激勵機制。高新發(fā)展在人才土壤“松土”“施肥”，以高質(zhì)量人才選拔與培養，使真正具備業(yè)務(wù)潛能、市場(chǎng)化能力與核心素養、真正能支撐高新發(fā)展長(cháng)期可持續發(fā)展的人才獲得充足的“伸展”空間，深度激發(fā)人才干事創(chuàng )業(yè)熱情、激活創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)隊伍。

革故鼎新，與時(shí)俱進(jìn)，點(diǎn)滴星火，微光成炬。

企業(yè)因人而興，因才而盛。

未來(lái)，高新發(fā)展將立足高科技實(shí)體經(jīng)濟轉型局棋，繼續全面謀劃人才長(cháng)期戰略，以機制體制創(chuàng )新，盤(pán)活人才存量，擴大人才增量，激活人才變量，構建各類(lèi)人才大有可為、大有作為的熱土，為產(chǎn)業(yè)振興積蓄起源源不斷的澎湃動(dòng)能，形成“人才賦能產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)培育人才”的雙向奔赴，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展強大后勁推動(dòng)實(shí)現公司轉型縱深跨越。